Performance Marketeer

Wie zijn wij?

Floryn is een van de snelst groeiende FinTech start-ups van Nederland. Met onze innovatieve technologie zetten we de financiële wereld op zijn kop en helpen we veel bedrijven aan flexibel krediet, met een veel betere klantervaring en service dan bij de bank. We zijn nu met meer dan 60 mensen en we willen nog sneller groeien. Om onze ambitie om te groeien te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Performance marketeer om ons team te versterken.

We zijn op zoek naar een ervaren Performance Marketeer die zijn of haar stempel wil drukken binnen Floryn. De Performance Marketeer is eigenaar en beheerder van onze betaalde kanalen, waaronder paid search & paid social, en optimaliseert voor klantenwerving en ROAS. Dit doe je door de juiste strategie uit te stippelen, goede campagnes te bouwen en data te gebruiken om continu inzicht te verschaffen en prestaties te verbeteren. Je signaleert groeikansen in de performance kanalen zodra deze zich voordoen en vertaalt dat naar inzichten - en inzichten naar actie. Dit is een belangrijke rol binnen Floryn waar je alle ruimte krijgt, geniet van veel autonomie en profiteert van blootstelling aan andere gebieden van het bedrijf.

Jouw uitdaging

• Het niet alleen optimaliseren, maar absoluut uitspelen van bestaande lead gen kanalen als: Facebook, LinkedIn, Affiliate en Google Ads.

• Het aanboren en succesvol maken van nieuwe lead gen kanalen, waardoor wij nog harder kunnen groeien.

• Het verpletteren van onze OKRs en meer leads genereren dan de salesafdeling aan kan.

• Data driven analyseren en rapporteren van performance kanalen.

• Zelfstandig growth experimenten opzetten, doormeten en evalueren (no worries, leren we je in no-time).

• Het delen van performance-kennis binnen het growth team.

Wat voor iemand zoeken we?

• Je hebt 3-5 jaar hands-on ervaring met het uitvoeren en beheren van betaalde campagnes met Google Ads & Bing Ads en bent ook voldoende thuis in andere performance kanalen waaronder LinkedIn

• Expert performance marketeer die tijdens zijn carrière minstens 7 cijfers aan advertentie-uitgaven heeft beheerd

• Ervaring met attributie en gegevensrapportage en behendig in tools zoals Google Tag Manager, Google Analytics en Hubspot. Ervaring met tools zoals Looker is een groot pluspunt.

• KPI's zijn geen enge cijfers voor jou. Je haalt er een kick uit (bereik, MQL's, ROI, CPA en inkomsten)

• Beheren van wekelijkse prestatie- en optimalisatie rapporten

• Bachelor werk- en denkniveau. Ervaring in de financiële markt is een pré maar zeker geen must

• Je bent leergierig en kunt gemakkelijk gegevens analyseren, interpreteren en vertalen naar concrete prestatie campagnes maar ook naar verbetervoorstellen voor de CRO backlog

• Je herkent moeiteloos trends in de cijfers en weet het gedrag van onze B2B doelgroep te monitoren om zo mede de koers van onze strategie te bepalen

• Je werkt nauw samen met je collega's van de marketingafdeling en levert een proactieve bijdrage aan het opzetten en verbeteren van nieuwe strategieën die binnen jouw kanalen worden ingezet

• Je kunt met succes meerdere projecten tegelijk beheren, bent wendbaar en kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en uitdagingen die inherent zijn aan een snelgroeiende fintech startup

• Je woont binnen 60 minuten van 's-Hertogenbosch en/of bent bereid om te reizen

Wat we bieden:

• Salaris tussen de €3.770 - €5.026, afhankelijk van ervaring

• Front Row seats bij een van de snelst groeiende techbedrijven in Nederland

• Een snelle werkomgeving met veel uitdagingen waar je als collega #6 in het marketingteam impact kunt hebben

• Vlakke hiërarchie met ruimte voor eigen ideeën in een toegewijde en motiverende omgeving

• Hybride werkcultuur

• Bourgondische lunch en goede koffie verzorgd door Floryn

• MacBook Pro en echt alle apparatuur die je nodig hebt (ook voor thuiswerken)

• Veel teamactiviteiten, van borrels tot leuke uitjes

• Prachtige kantoor- en werkomgeving in het gezellige centrum van 's-Hertogenbosch

• Uitstekende reiskostenvergoeding (€0,21 of 1e klas businesscard)

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Iets extra's in gedachten? Vraag het ons!

Geïnteresseerd?

Dan horen we graag van je! Als je profiel overeenkomt, nodigen we je uit voor een eerste informeel gesprek met onze Head of Marketing.

Dit is wat je kunt verwachten van onze sollicitatieprocedure:

• Stap 1: Een kennismakingsgesprek van 20 minuten met de Head of Marketing (Video Call)

• Stap 2: Een verdiepend gesprek om elkaar écht goed te leren kennen (@Floryn)

• Stap 3: Casus en presentatie (@Floryn)

• Stap 4: Arbeidsvoorwaarden

• Stap 5: Onboarding!